Για ναυαγούς που θέλουν να κολυμπήσουν. Το σημείωμα άλλοτε βιαστικό και ταραγμένο, άλλοτε φλύαρο ή λακωνικό, ακατάληπτο κι ερμητικό, κακογραμμένο κι αδέξιο, ευδιάκριτο ή ξεθωριασμένο. Μπουκαλάκια, φιαλίδια, φιάλες αερίου. Μποτίλιες, μποτίλιες, μποτίλιες... Με καθορισμένο, πάντοτε, στίγμα.
Καλή στεριά, συνταξιδιώτες...
Ή καλή θάλασσα.
ΟΓΕ:
Η «κανονικότητα» της γυναικείας ανισοτιμίας σφυρηλατείται από τη στρατηγική της
ΕΕ και όλων των κυβερνήσεων
Τοποθέτηση
για το νέο αντιδραστικό νομοσχέδιο περί «καταπολέμησης του μισθολογικού
χάσματος ανδρών - γυναικών»
Η Ομοσπονδία Γυναικών
Ελλάδας (ΟΓΕ) «καταγγέλλει το νέο αντιδραστικό νομοσχέδιο του υπουργείου
Εργασίας για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 για την "Ενίσχυση
της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για
όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας
και μηχανισμών επιβολής"».
Συνεχίζοντας αναφέρει:
«Η κυβέρνηση φέρνει ένα
νομοσχέδιο που στο όνομα της αντιμετώπισης του "μισθολογικού
χάσματος" ανδρών και γυναικών παρουσιάζει τη δήθεν "ενημέρωση"
των εργαζομένων και την υποχρέωση των εργοδοτών για "διαφάνεια στις
αμοιβές" ως λύση για την αντιμετώπιση των μισθολογικών διακρίσεων σε βάρος
των γυναικών. Όμως, παρά το εύηχο περιτύλιγμα, το σχέδιο νόμου κινείται σε
αντιδραστική κατεύθυνση, προωθεί την ατομική διαπραγμάτευση των όρων μισθού και
εργασίας των εργαζομένων και διατρέχεται από μία ισοπεδωτική αντίληψη που
διαγράφει τις ιδιαίτερες ανάγκες των γυναικών. Γιατί:
Επικοινωνιακά
τεχνάσματα για να κουκουλωθούν οι ευθύνες κυβέρνησης - κρατικού μηχανισμού
➽ Σύσκεψη
με την UEFA και προέδρους ελληνικών ΠΑΕ συγκαλεί ο πρωθυπουργός, σε έναν
ακόμα γύρο ...«εξυγίανσης» του ποδοσφαίρου
➽ ΚΚΕ: Δεν κρύβονται τα
«νήματα» που συνδέουν τους «οπαδικούς στρατούς» με επιχειρηματικά
συμφέροντα, ακόμη και με θύλακες του κρατικού μηχανισμού
➽ Αμείλικτα
ερωτήματα για το πώς οι γνωστοί φασίστες Κροάτες χούλιγκαν ταξίδεψαν
ανενόχλητοι και δολοφόνησαν τον 29χρονο
➽ Βγάζουν μάτι οι διεθνείς
διασυνδέσεις τους και οι σχέσεις με τους ναζί του Τάγματος Αζόφ
➽ Πίσω
από κάθε τραγωδία για τον λαό βρίσκεται ένα κράτος αποτελεσματικό για τα
συμφέροντα του κεφαλαίου και γι' αυτό εχθρικό για τα λαϊκά δικαιώματα και
τις ανάγκες
* Νέες μορφές εργασιακής εξόντωσης με τη σφραγίδα της ΕΕ
➽ Το
αντεργατικό νομοσχέδιο έκτρωμα που ετοιμάζει η κυβέρνηση, επεκτείνει την
«ευελιξία» στην εργασία και εισάγει τα «συμβόλαια μηδενικών ωρών», για
δουλειά όποτε και όπως θέλει η εργοδοσία
➽ Αυτή είναι η «ευρωπαϊκή
κανονικότητα» που υπερασπίζονται ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ και οι άλλες δυνάμεις
➽ Άμεση
απάντηση από σωματεία και φορείς, που προετοιμάζουν μαχητική αγωνιστική συνέχεια
➽ Σταθμός στη δράση τους το συλλαλητήριο στη ΔΕΘ το Σάββατο 9 Σεπτέμβρη
➽ Αιτία πολέμου και οι νέες διατάξεις ενάντια στην απεργία
(Βλέπε στη συνέχεια αναλυτικά)
***
ΝΕΟ
ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ - ΕΚΤΡΩΜΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
«Βίβλος»
της ευελιξίας και αντιαπεργιακό εγχειρίδιο για εργοδοσία - κυβερνήσεις
Ενισχύεται το αντεργατικό
πλαίσιο που έχει τη σφραγίδα της σημερινής και όλων των κυβερνήσεων για την
ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη των ομίλων
Νέες μορφές ευέλικτης
εργασίας αλλά και νέο χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία προβλέπει το νέο
νομοσχέδιο - έκτρωμα που ετοιμάζεται να φέρει σε διαβούλευση η κυβέρνηση της
ΝΔ. Το νομοσχέδιο εισάγει την πολλαπλή απασχόληση, τις συμβάσεις εργασίας
μηδενικών ωρών (zero hour contract) και κατά παραγγελία (on demand contract),
αλλά και μετατρέπει ακόμα και σε ποινικό αδίκημα την περιφρούρηση της απεργίας.
Αυτό
είναι το «τουριστικό θαύμα»: Σερβιτόρος κολυμπάει για μια παραγγελία
Όταν
για ένα κομμάτι ψωμί, δε φτάνει μόνο η δουλειά…
Για ακόμη μια φορά
αναδεικνύονται οι συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στους χώρους δουλειάς του
«τουριστικού θαύματος». Αυτήν τη φορά στην Καλλιθέα της Ρόδου,
όπου βίντεο που κυκλοφορεί τις τελευταίες ώρες στα social media δείχνει έναν
σερβιτόρο σε γνωστό beach bar της Ρόδου να παραδίδει παραγγελία σχεδόν...
κολυμπώντας!
Στις εξοργιστικές εικόνες
που έχουν αναρτηθεί στο διαδίκτυο αποτυπώνεται ένας σερβιτόρος, ο οποίος
προσπαθεί να φτάσει σε ξαπλώστρες που βρίσκονται μέσα στην θάλασσα, προκειμένου
να παραδώσει τον δίσκο με τα φαγητά. Το νερό φτάνει ακόμη και λίγο ποιο κάτω
απο τον λαιμό, με τον σερβιτόρο να πασχίζει να παραδώσει την παραγγελία.
Οι αντιδράσεις που
προκλήθηκαν, ανάγκασαν τον νέο υπουργό Εργασίας να αναρτήσει στο... twitter,
ότι «θα υπάρξουν οι αναγκαίοι έλεγχοι». Μια ανάρτηση που ξεπερνά τα όρια
της ειρωνείας, καθώς ο ιδιοκτήτης της συγκεκριμένης επιχείρησης είναι «γνωστός»
εδώ και χρόνια για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και τις
καταπατήσεις. Όσον αφορά τον ΣΕΠΕ: Έχει μείνει με 3 επιθεωρητές για 17.000
επιχειρήσεις.
Όταν «για ένα κομμάτι ψωμί,
δε φτάνει μόνο η δουλειά»…
«Σταγόνα
στον ωκεανό» της στυγνής εκμετάλλευσης των εργαζομένων τα περιστατικά σε Ρόδο
και Χανιά
Σε σχόλιό του για τα σοκαριστικά
περιστατικά με εργαζόμενους στον Τουρισμό, το Γραφείο Τύπου της ΚΕ
του ΚΚΕ, αναφέρει:
«Τα δύο σοκαριστικά
περιστατικά με εργαζόμενους στον Τουρισμό σε Ρόδο και Χανιά, που είδαν το φως
της δημοσιότητας, είναι μόνο μια "σταγόνα στον ωκεανό" της στυγνής
εκμετάλλευσης των εργαζομένων, πάνω στην οποία στηρίζεται το περίφημο
"τουριστικό θαύμα". Γι' αυτό και οι ευαισθησίες του υπουργού
Εργασίας, μετά την κατακραυγή, δεν πείθουν κανέναν, από τη στιγμή που διατηρείται
και ενισχύεται το θεσμικό πλαίσιο θωράκισης της εργοδοτικής ασυδοσίας.
Διέξοδος υπάρχει στον
οργανωμένο αγώνα και τη σύγκρουση με αυτήν την πολιτική, όπως απέδειξε και η
πρόσφατη νίκη του πολύχρονου αγώνα των εργαζομένων στα "Market In"».
Έρχεται
από πολύ βαθιά αυτή η εικόνα. Κι ακόμα δεν είδαμε τίποτα... Ποιος
θυμάται τη Συνθήκη του Μάαστριχτ (1992). Ποιος θυμάται καπάκι τη Λευκή
(κατάμαυρη) Βίβλο για την Εργασία. Ποιος θυμάται την περίφημη Συνθήκη
της Λισσαβώνας που ξεκίνησε το 2001.
Μάρτιος 2002.
Σε συνδικαλιστικό έντυπο που έγραφα και εξέδιδα τότε (Ο ΠΑΛΜΟΣ) είχα στήλη με τίτλο Η ΙΣΧΥΡΑ ΕΛΛΑΣ
(του κ. Σημίτη, ντε). Κι εκεί σημείωνα μεταξύ άλλων:
➽ 40% των
εργαζομένων δουλεύει περισσότερο από το συμβατικό του ωράριο.
➽ 20%
δουλεύουν με απλήρωτες Υ/Ω.
➽ 20% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων δεν
ασφαλίζει τους εργαζόμενους.
➽ Καταγγέλλονται περιπτώσεις όπου με την
πρόσληψη υπογράφεται και ανοιχτή ημερομηνία παραίτησης...